1. 跟老闆相處的方法：

    不要覺得和主管交情很好的同事就是馬屁

    精，要看到他們和主管相處良好的方法。

2. 用更好的方式表達自己的績效：

    主管未必記得每個人的功勞，學習同事如何

    清楚、有條理地陳述貢獻，喚起老闆的回憶

    。

3. 看看別人怎麼偷時間：

    有些人總是可以準時下班，看一下他們如何

    安排工作順序，以及定義輕重緩急。

4. 學著說「不」：

    熱心助人固然好，但太過就會導致自己的事

    情做不完，幫忙的事情卻一大堆。像這種時

    候，你可以觀察其他人是如何說「不」。

5. 低潮時不要怕呼救：

   工作當然有低潮，這時可以學習總是很有活

   力的同事，問他們如何度過工作低潮期；或

   是盡量親近他們，讓自己遠離壞心情。

6. 不居功的胸襟：

    一個團隊要能打贏勝仗，絕不是只能靠一個

    人完成。有些人總是爭功諉過，有些人卻能

    不居功，反而更讓人肯定。找到這些人，讓

    他們成為教你「謙虛」的教練。

7. 不二過：

    看到同事犯錯，首先要知道對方犯錯的原因

    ，並觀察是哪些環節出了問題，最後，記得

    不能重蹈他的覆轍。

8. 好人緣的祕方：

    受到他人喜歡的同事，他都是怎麼與人相處

    ？得體的應對，或是偶爾買杯咖啡、零食與

    同事共用，他的好人緣就是這麼來的。

9. 妥協的藝術：

    懂得妥協，才能讓別人願意跟你合作。當你

    的同事妥協時，你學到「說服」的方法；但

    是當你自己妥協時，你可以進一步學到怎樣

    讓別人妥協而不要太難受。

10. 學精髓，不是照抄：

     別人成功的原因是什麼？適合他的方法，不

     一定適合你。所以要學的是成功背後的特質

     ，而不是一成不變的做法。

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